один в один как у нас 
и журнал отпрашиваний в электронном виде, три согласования с обоснованием причины :-[
я в больницу ходила только по утрам, до начала рабочего дня. хорошо с врачом нашли общий язык по этому вопросу.
и у нас так было >:(
у меня была возможность уйти "по делам", но хочешь не хочешь, до 18.00 надо было вернуться, чтобы зафиксировали мой уход домой :-[
но работы было так много, что я не могла себе позволить уйти частенько даже на обед.
поэтому сейчас ну никак не могу собраться и организоваться, чтобы выйти на работу.
да еще у меня командировки частенько бывали.
приходить буду в 19.00, в лучшем случае.
да и садик для нас не выход, деть частоболеющий и без садика.
т.е. 100% нужна будет няня на полный день.
и еще 100% домработница, т.к. приходить в 7 вечера, готовить, убирать, уделять время ребенку я буду не в силах.
а утром в 5 утра вставать и готовить - я так не смогу.
а если оплачивать няню, домработницу + проезд на работу, + обеды в кафе, вбухается вся моя з/п.
тогда я не вижу смысла идти работать.
замкнутый круг.
проблема у многих решаема, если есть бабушка для подстраховки или очень хороший заработок.
у меня ни того, ни другого >:(
