[Ksana]

это неудивительно,как его можно не любить

вот смотрю сейчас как он ломает на мелкие запчасти паровоз, который я строила 40 минут! и готова его прибить

[Mari]

вот смотрю сейчас как он ломает на мелкие запчасти паровоз, который я строила 40 минут! и готова его прибить

у него такие глазки,что прости ты ему этот паровоз

[Smallbee]

а я не понимаю смысла садика до 4х или 5ти часов  :-[
рабочий день до 17 как минимум. для того они и садики чтобы с детками сидеть
а бросать не имеют права, ведь отдают детей под их ответственность ................

я вот подумываю о работе, но о садике пока нет......надеюсь на бабушку пока, а там посмотрим...........
хотя уже сейчас для меня жутко представить, что я буду видеть ребенка только 2-3 часа в день  :-[

[alenuchka]

У меня такой вопрос с выходом на работу возникнет в следующем году, тоже уже сейчас думаю над ним, как быть. Во первых я получаю второе высшее (которое у нас не дешевое), летом сдавать гос.экзамены, потом надо готовится к магистратуре.  моя мама тоже работает, моей бабушке 73 и у нее проблемы со зрением, поэтому на кого оставлять малявку не знаю. Ясли у нас только с 1,5 лет. По поводу няни думала, но сейчас няни для таких маленьких деток не дешевые. т.е если выходить на работу - все уйдет на няню. А денег уже сейчас катастрофически не хватает, короче замкнутый круг.

[Amok]

Ну возможно официально до 19-оо, надо узнать. Но все вот как раз до 17-оо забирают.. может уже сложилось та исторически.. детей сплавили родителям и воспитатели свободны. По край ней мере сестра мне сказала, что она так и остальные тоже так же по времени. Остальные кучей в дежурную группу.

В общем до 19-оо это куда еще не шло. Если сильно постараться можно успеть домой. Ну или договориться чтоб уходить чуть раньше с работы хотя бы минут на 15.

[Ekaterina]

Сейчас мы начали ходить в садик, ребенок даволен и я тоже, из садика невыгонишь. но забирать стараемся не позже 18.00

Это по отдельной договоренности с такого возраста взяли? А что Маруся умеет делать? Ее кормят, или сама кушает?

[Nomi]

У меня когда сестрёнка ходила в сад, если возникали такие ситуации, мы просили либо воспитательницу лишний часик-два посидеть, либо кого-то из мам забрать и Янку. Воспитательница получала какую-никакую денюжку за это, а мамы были спокойны, потому что в следующий раз, если моя мама была выходная- забирала их детишек.

[Янулька]

У меня проблема,как у большинства-рабочий день до 6....Хотели отдать малую в нашем районе,но пока я доеду  домой будет уже 7...не хочу чтобы малая столько времени была в саду...Правда я не знаю в этом саду с какого времени начинается дежурная группа.Решили малую возить через весь город в сад,который не далеко от моей работы,в который ходил мой братик и от которого не далеко живёт моя мама.Когда мой брат ходил в этот сад мы забирали в 16,максимум в 16.30...

[Антуанетта]

А я вот честно не понимаю, если женщина выходит по фининсовой необходимости из декретного отпуска на работу раньше, почему бояться и не поговорить заранее с руководством о возможности уходить раньше?
Зачем "досиживать" до 18 часов? понятно, если работа посменная, например, продавец или кассир/официант, то никто из-за вас и ваших проблем раньше на пару часов приходить не будет, ну если офисный работник? я сколько работаю, все больше понимаю, что все возможности отпросится/сходить в больницу/забрать ребенка из сада (конечно, в разумных пределах) по большей части в руках самих работников.
И можете кидать в меня тапками или чем хотите, но мое мнение, чтобы молодая мама и главное ребенок не страдали от разлуки или невозможности забирать малыша из сада вовремя, пусть тогда папа думает как ему увеличить свою заработную плату.
А если всех все устраивает, то почему бы и не выйти на работу хоть через полгода

[Ася]

А я вот честно не понимаю, если женщина выходит по фининсовой необходимости из декретного отпуска на работу раньше, почему бояться и не поговорить заранее с руководством о возможности уходить раньше?
Зачем "досиживать" до 18 часов? понятно, если работа посменная, например, продавец или кассир/официант, то никто из-за вас и ваших проблем раньше на пару часов приходить не будет, ну если офисный работник? я сколько работаю, все больше понимаю, что все возможности отпросится/сходить в больницу/забрать ребенка из сада (конечно, в разумных пределах) по большей части в руках самих работников.
И можете кидать в меня тапками или чем хотите, но мое мнение, чтобы молодая мама и главное ребенок не страдали от разлуки или невозможности забирать малыша из сада вовремя, пусть тогда папа думает как ему увеличить свою заработную плату.
А если всех все устраивает, то почему бы и не выйти на работу хоть через полгода

рабочий день такой вот все и досиживаются

[Янулька]

Ты знаешь не на всех предприятиях пойдут тебе на уступки...

[Tatka]

А я вот честно не понимаю, если женщина выходит по фининсовой необходимости из декретного отпуска на работу раньше, почему бояться и не поговорить заранее с руководством о возможности уходить раньше?
Зачем "досиживать" до 18 часов?

затем, что как минимум есть такое понятие как трудовая дисциплина, и очень многие руководители понимают все буквально. т.е. есть 8-ми часовый рабочий день, вот и работай как положено. отпроситься можно пару раз в месяц. опоздать тоже, иначе до свидания премия.
а задерживаться надо все время, и каждый раз тычут в нос "ненормированный рабочий день" и дополнительные 4 дня отпуска за это.
к сожалению, знаю много серьезных организаций, и сама в такой же работаю, где именно такая практика.
а с ребенком еще надо учитывать больничные. каждый месяц на больничный , даже самое лояльное руководство не порадуется. "мягко" порекомендуют уйти снова в декрет.

[alia]

мы с максом тоже вернулись на работу. мы - в прямом смысле. масю в слинг - и вперед. только у меня "работа" такая, что поездил, порешал вопросы и все остальное можно дома делать

[Katy]

Я помню меня мама всегда успевала забрать до 18-00, она работала 17-30.
а теперь смотрю садики обнаглели до 17 и все. 

[Ленушка]

затем, что как минимум есть такое понятие как трудовая дисциплина, и очень многие руководители понимают все буквально. т.е. есть 8-ми часовый рабочий день, вот и работай как положено. отпроситься можно пару раз в месяц. опоздать тоже, иначе до свидания премия.
а задерживаться надо все время, и каждый раз тычут в нос "ненормированный рабочий день" и дополнительные 4 дня отпуска за это.
к сожалению, знаю много серьезных организаций, и сама в такой же работаю, где именно такая практика.
а с ребенком еще надо учитывать больничные. каждый месяц на больничный , даже самое лояльное руководство не порадуется. "мягко" порекомендуют уйти снова в декрет.

+1  Я тоже работаю в такой организации, где наплевать на личные проблемы.