слушайте, я, конечно, юрист, но честно говоря, в вопросах начисления выплат не сильно разбираюсь, потому что ни разу не доводилось особо в дебри залазить.
может кто-то сталкивался с такой ситуацией? женщина находится в отпуске по уходу до 3 лет, не выходя на работу беременеет снова. вот один человек утверждает, что ей работодатель снова выплатит за 126 дней больничного по Б и родам (как и если бы она работала до декрета). но только вот мне не понятно, а какой оклад тогда берется в расчет? последний, с которого она в декрет уходила? или как? ведь за последние полгода она зп не получала, как же тогда работодатель посчитает, в каком размере ей платить декретные?
