Я нашла только такие сведения:
До 1-го января 2002 года если беременная становилась на учёт в ЖК на сроке до 12 недель беременности она получала дополнительные выплаты на предприятии (для застрахованных лиц). Если беременная не работала, то не получала. После 1-го января 2002 дополнительные выплаты не предусмотрены (и для застрахованных и для незастрахованных).
И в другом источнике:
На основании Постановления Кабинета Министров Украины от 15 октября 1991 г. ?268 <О сохранении средней заработной платы за беременными женщинами на период обследования в специализированных медицинских учреждениях>, с целью предотвращения развития осложнений хода беременности, патологии плода, мертворождаемости и рождаемости детей с наследственными заболеваниями, установлено, что за беременными женщинами, занятыми на роботах, которые входят в перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, а также за женщинами, которые испытывали осложнения во время предшествующей беременности или родов, на весь период обследования в специализированных медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы.
Таким образом, за лицами, состоящими на учете в ранние сроки беременности в вышеназванных случаях сохраняется только средний заработок в период обследования в специализированных медицинских учреждениях.
На основании Постановления Кабинета Министров Украины от 15 октября 1991 г. №268 <О сохранении средней заработной платы за беременными женщинами на период обследования в специализированных медицинских учреждениях>, с целью предотвращения развития осложнений хода беременности, патологии плода, мертворождаемости и рождаемости детей с наследственными заболеваниями, установлено, что за беременными женщинами, занятыми на роботах, которые входят в перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, а также за женщинами, которые испытывали осложнения во время предшествующей беременности или родов, на весь период обследования в специализированных медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы.