ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМПраво на государственное пособие в связи с беременностью и родами в органах социальной защиты имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), не застрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:
- женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, в случае, если увольнение с работы было не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на это пособие;
- женщины, зарегистрированные в государственной службе занятости как безработные;
- аспиранты, докторанты, клинические ординаторы, студенты высших учебных заведений и профессионально- технических учебных заведений;
- неработающие женщины.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним поступило не позднее, чем через 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родами и выплачивается женщинам за весь период отпуска.
РАЗМЕРЫ Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у
розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії,
грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не
менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового
мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.
Д О К У М Е Н Т Ы : 1. Заявление установленного образца.
2. Паспорт (копия 1-2 стр., место регистрации + оригинал).
3. Идентификационный номер налоговой инспекции (копия + оригинал).
4. Справка лечебного учреждения установленного образца о предоставлении отпуска по беременности и родам.
5. Справка с места учебы (женщина, которая продолжает учебу, имеет право на выплату стипендии или пособия по беременности и родами за их выбором).
6. Справка ликвидационной комиссии для женщин, уволенных с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации.
7. Справка государственной службы занятости для женщин, зарегистрированных в государственной службы занятости в качестве безработных.
8. Справка с места жительства, для неработающих женщин, о том, что женщина не работает (не служит, не учится).
9. Трудовая книжка (копия + оригинал).
10. Справка Управления экономики.
ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИДопомога при народженні дитини за цим Законом надається
одному з батьків дитини (опікуну).
Допомога при народженні дитини призначається за умови, якщо
звернення за її призначенням надійшло не пізніше дванадцяти
місяців з дня народження дитини.
РАЗМЕРЫ:Допомога при народженні дитини надається у розмірі
12 240 гривень - на першу дитину, 25 000 гривень - на другу
дитину, 50 000 гривень - на третю і наступну дитину. Виплата
допомоги здійснюється одноразово при народженні першої дитини в
сумі 4 800 гривень, другої дитини - 4 840 гривень, третьої та
наступної дитини - 5 000 гривень, решта на першу дитину
виплачується протягом наступних 12 місяців, на другу дитину -
24 місяців, на третю і наступну дитину - 36 місяців рівними
частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
ДОКУМЕНТЫ:1) заява одного з батьків (опікуна), що складається за
формою, затвердженою Мінпраці;
2) копія свідоцтва про народження дитини;
3) витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян
про народження дитини для виплати допомоги у зв'язку з народженням
дитини, виданий відділом реєстрації актів цивільного стану, або
довідка для призначення допомоги при народженні дитини, видана
виконавчим органом сільської, селищної, міської (крім міст
обласного значення) рад. Жінки, які постійно проживають
(зареєстровані) на території України і народили дитину під час
тимчасового перебування за межами України, подають видані
компетентними органами країни перебування і легалізовані в
установленому порядку документи, що засвідчують народження дитини,
якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.
Особи, що звертаються за призначенням допомоги при народженні
другої дитини або наступних дітей, подають також довідку про склад
сім'ї та копію свідоцтва про народження кожної дитини, яка
враховується при визначенні розміру допомоги.
Опікуни подають, крім зазначених документів, копію рішення
про встановлення опіки.
В окремих випадках органи праці та соціального захисту
населення за погодженням з Мінпраці можуть призначати допомогу на
підставі дубліката витягу з Державного реєстру актів цивільного
стану громадян про народження дитини для виплати допомоги у
зв'язку з народженням дитини, виданого відділом реєстрації актів
цивільного стану, або дубліката довідки для призначення допомоги
при народженні дитини, виданої виконавчим органом сільської,
селищної, міської (крім міст обласного значення) рад.
ПОСОБИЕ ПО УХОЖУ ЗА ДЕТЬМИ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ИМИ ТРЕХ ЛЕТ Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку за цим Законом має особа (один з батьків дитини,
усиновлювач, опікун, баба, дід або інший родич), яка фактично
здійснює догляд за дитиною.
РАЗМЕРЫ
Відповідно до статті 15 Закону України "Про державну
допомогу сім'ям з дітьми" допомога по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку виплачується у розмірі, що дорівнює
різниці між: з 1 січня 2008 р. - 50 відсотками, з 1 січня 2009 р.
- 75 відсотками, з 1 січня 2010 р. - 100 відсотками прожиткового
мінімуму, встановленого для працездатних осіб, та середньомісячним
сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні
шість місяців, але не менш як 130 гривень.
Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених
(усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім'ї, по догляду за якими
надається допомога.
Для призначення допомоги у розмірі, що перевищує мінімальний,
подається в установленому порядку довідка про склад сім'ї та
декларація про доходи та майновий стан (заповнюється на підставі
довідок про доходи кожного члена сім'ї).
До складу сім'ї особи, що звернулася за призначенням
допомоги, включаються чоловік (дружина); рідні, усиновлені та
підопічні діти зазначених осіб віком до 18 років, а також діти
віком до 23 років, які навчаються за денною формою у вищих
навчальних закладах I-IV рівня акредитації та професійно-технічних
навчальних закладах і не мають власних сімей, незалежно від місця
проживання або реєстрації місця проживання; неодружені повнолітні
діти, які визнані інвалідами з дитинства I і II групи або
інвалідами I групи і проживають разом з батьками; непрацездатні
батьки чоловіка та дружини, які проживають разом з ними і
перебувають на їх утриманні у зв'язку з відсутністю власних
доходів; жінка та чоловік, які проживають однією сім'єю, не
перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей. До складу сім'ї
баби, діда або іншого родича, що фактично здійснює догляд за
дитиною, не є усиновлювачем або опікуном дитини і звертається за
призначенням допомоги, не включається дитина, на догляд за якою
призначається допомога.
ДОКУМЕНТЫ: 1) заява матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся,
бабусі або іншого родича, який фактично здійснює догляд за
дитиною), що складається за формою, затвердженою Мінпраці;
2) копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про
надання відпустки;
3) копія свідоцтва про народження дитини;
4) копія трудової книжки матері (батька, усиновлювача,
опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює
догляд за дитиною;
5) довідка з місця навчання - для осіб, які навчаються;
6) довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або
матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться, - для
непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості.
7) копія свідоцтва про державну реєстрацію фізичної
особи-підприємця - для осіб, що провадять підприємницьку
діяльність.
Усиновлювачі та опікуни подають також копію рішення про
усиновлення або встановлення опіки.
Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або
вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання
трудових обов'язків на зазначених умовах.
Особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту)
на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми
власності та господарювання, допомога по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з
наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично
здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку. Для найманих працівників фізичних
осіб - підприємців допомога по догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку призначається на підставі довідки роботодавця,
до якої за відсутності печатки прикладається копія свідоцтва про
державну реєстрацію.
Якщо особа працює в режимі повного робочого часу або оформила
відпустку у зв'язку з навчанням до закінчення відпустки по догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку, роботодавець повинен
протягом п'яти днів після видання наказу про припинення зазначеної
відпустки повідомити про це орган праці та соціального захисту
населення за місцем проживання такої особи.
Органам праці та соціального захисту населення
забороняється вимагати для одержання допомоги по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку інші документи, крім зазначених у
цьому пункті.
У КОГО ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ЧИТЕМ ЗДЕСЬ http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2811-12 И ЗДЕСЬ http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1751-2001-%EF