тихо слушала в сторонке и анализировала ;)
Вспомнила, что когда первый раз приехала в клинику "Эксимер", было приятно глянуть на то, что там все выдержано в сине-бежевых тонах. От интерьера до одежды сотрудников. Создалось ощущение порядка и невольно усилилось доверие к заведению.
Это так... взгляд со стороны клиента.
Поэтому считаю, что дресс код в компаниях придумали неглупые люди, ведь он является прямым продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью ее бренда.
"Доверие клиента к организации начинается с доверия к ее сотрудникам, внешний вид которых играет в этом немаловажную роль. В первую очередь, дресс-код придуман для потребителей, а не для служащих. Внешний вид демонстрирует уважение к деловым партнерам и клиентам и положительно сказывается на репутации компании", - чья-то цитата, с которой я полностью согласна.
Так и в школе, все же склоняюсь к мысли, что рамки должны быть. Это заведение, куда дети приходят учится, что плохого в том, что в этом заведении будет свой дресс код? А вообще, так... из детства... никогда не страдала от того, что у всех была одинаковая форма одежды. Даже не задумывалась о том, хорошо это или плохо, знала, что так положено и все. Но помню, что мама всегда следила, чтоб моя форма была чистой, идеально на мне сидела (всегда подгоняли форму по моей фигуре), чтоб была наглажена, а воротничок и манжеты были белоснежными... Вот за этим мы и следили - сначала мама, потом мы вместе, потом уже я одна. И думаю, это приучило меня к дисциплине, аккуратности и порядку.
И на уроках думали об учебе.
А вот в старших классах (как раз стали лояльно относиться к форме одежды) уже на уроках начинал анализировать и оценивать, кто в чем пришел... Говорю исключительно из личного опыта! ;)
Поэтому, посидела я, послушала вас, подумала... и пришла к выводу, что все же я за определенные рамки в одежде :)
