Сообщили мне что предпр-е на котором я работала ликвидируется (7 февраля письмо прислали
) я мужа отправила на разведку, потому как самой ехать было лень. сказала ему что нужно трудовую забрать (по другому бы он не согласился
), естественно трудовую ему не выдали, сказали типа надо приехать написать заявление, зачем запись в трудовой о ликвидации
развод какой-то, да?
сегодня наконец-то позвонила им, всё некогда было :girl_drink2: сказала пусть увольняют меня сами, сообщают в ЦЗ. Дама явно недовольна была :ae: Ещё хотела обставить ситуацию так что мне выгодно уйти самой и прям в тот же день стать на учёт в ЦЗ (ага, тороплюсь туда
)
потом я погуглила и вот что нашла
Вас, как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком могут уволить по п.1 ст.40 только в случае ликвидации и то с обязательным трудоустройством (читайте ст.184 КЗоТ), но Ваша заява при этом не нужна.
+ Вам положено выходное пособие согласно ст.44 КЗоТ.меня выделенное заинтересовало
. насколько это правда?
