Лисенок, я может непрвильно выразилась, я имела ввиду что гарантии есть какеи то на предприятии - мы его просто называем соцпакетом (та же оплата больничных и сохранение места)
просто я знаю не одну контору, где больничные не платят и если и дают отлежаться, то нужно работать дома иначе уволят (а причин для увольнения можно найти очень много, думаю как юрист ты это понимаешь).
и про декретные, если и платят то именно по минимальной зп (если зп в конверте идет), а потом либо выходи, либо уволят просто
идти буром - да можно, но все равно ж после таких разборок ты не будешь работать там уже
