baby.dn.ua
Консультации специалистов => Финансовые и правовые вопросы молодой семьи, проблемы и их решение => Тема начата: ratmira от 22:46, 08.11.2010
-
Девченки-юристы. Помогите.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент моему ребенку год и 5 месяцев. Работала я администратором в одном из магазинов крупной сети. На данный момент мое руководство предлагает мне выйти на работу в феврале ( когда моему ребенку исполнится год и 8 месяцев), но в другой магазин этой же сети на должность администратора. Но именно в этом магазине моя должность будет иметь другую функцию, нести в себе иные обязанности и совершенно иное начисление зароботной платы. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею в данной ситуации. Обязаны ли меня взять на прежнее место и имеют ли право уволить меня или перевести на другое место или должность, если я все же прерву свой отпуск раньше, чем моему ребенку исполнится 3 года. Вобщем хотелось бы получить полную информацию, касающуюся моих прав и обязанностей в этой ситуации. В данной фирме я проработала с учетом этого отпуска 6 лет. Все это время трудоустроена официально. И еще - место, куда мне предлагают выйти - декретное. Т.е. девочка уходит в декрет и меня на ее место. Сегодня мне намекнули, что если я не соглашусь, то занять свою должность у меня возможности может и не быть. Имеет ли право мое руководство отказать мне в моем рабочем месте. И если я решусь выйти на работу все же раньше 3-х лет, могут ли мне отказать?
-
Вам не имеют права отказать и уволить то же могут. Могут перевести на другую равносильную должность, но с сохранением заработной платы.
-
по закону не имеют права
но на деле notponimat
потом начнут придираться и если хотят уволить то уволят
-
Девочки, дело не вжелании меня уволить, а заткнуть мною дырку, а место получше оставить более"достойным" >:(
-
сейчас год и 8 м. у тебя до 3-х лет еще много времени и много раз еще все поменяется. Если ты не планировала выходить на работу раньше 3-х лет то зачем это делать. Ты им сейчас ни чем не обязана
-
Очень знакомая ситуация....Я вышла на работу когда малой был годик,на моём месте работала девочка,которая за год моего отпуска "хорошо втерлась в доверия моего нового начальника",поэтому когда я вышла её переводу в другой отдел,никто не обрадовался...Я проработала на своём месте месяц и всё таки ушла в др.отдел,на место которое мне предлагали при выходе из декрета.Мне лично было очень сложно видеть и понимать,что в этом отделе мне не место и каждый день слышать о том,что мне в др.отделе будет лучше....Перешла с привилегиями ,то есть на новом месте у меня был скользящий график и большая заработная плата.Проработала я ровно год и мне пришлось вернуться в декрет.Не могла совместить домашние дела,воспитания ребенка и работу.Выходить на работу нужно в марте сл. года,хотя у меня продлён декрет до сентября.Коллега с отдела уходит в декрет и меня поставили перед выбором: или выходишь или увольняешься....Предлагают занять должность девочки которая уходит в декрет,но я отказалась,т.к. понимаю,что должность временная,а тот человек который работает на моём месте займет моё место,как постоянный работник.
Ратмира в конце всего выше сказанного могу добавить лишь одно,я бы посоветовала вам сидеть с ребёнком до 3-х лет и потом спокойно выходить на своё законное место.Вы правильно сказали-хотят запихнуть "своих",почему Вы должны уступать ;)
-
Спасибо большое за поддержку. Сначала буду бороться за свои права (звучит как-то помпезно ;)), но если что, буду сидеть до трех лет. Я за время декрета отвыкла от "кулуарных интриг". С ребенком проще, потому что честно и искренне всегда. И раньше привыкла вести диалог прямолинейно и открыто. Ивсегда готова была нести ответственность за свои действия и слова. Поэтому первое время будет ОООООООчень тяжело и мерзко.
-
Я сегодня тоже заявление написала, но до 3лет сидеть не хочу, я не знаю сколько должен зарабатывать наш папа, чобы позволить себе сидящую в декрете меня :o girl_obmorok да и от ребенка устаешь за день, мне даже сейчас на работу тянет пару раз в неделю ag_smiley
-
Я с сыном сидела полтора года и то,когда начала смотреть все сериалы подряд,поняла,что это клиника-нужно выходить работать,а с Варей вообще на работу вышла,когда ей три месяца исполнилось,правда я работаю 3-4 часа в день...Мне просто нужно с кем-то общаться,куда-то краситься в конце концов и на пособие я жить не умею-я эту сумму за раз могу в ресторане оставить...или в супермаркете...
-
меня на днях тоже шеф расспрашивал когда я на работу собираюсь выходить? девочка, которая вместо меня, накрутила там делов girl_impossible и ее даже как уволить собираются, а чтобы нового человека обучить это месяца полтора нужно, как минимум. Вот тоже сижу и думаю. Потому что самую тяжелую работу я могла бы и по выходным дома делать или на пару часов туда прибежать, пока муж или бабушка будут с ребенком сидеть.
И еще - если уволят эту девочку, никого не найдут и должность сократят- мне получается выходить будет некуда notponimat
-
Я сегодня тоже заявление написала, но до 3лет сидеть не хочу, я не знаю сколько должен зарабатывать наш папа, чобы позволить себе сидящую в декрете меня :o girl_obmorok да и от ребенка устаешь за день, мне даже сейчас на работу тянет пару раз в неделю ag_smiley
Я когда три месяца сидела дома и когда мой муж слышал сколько стоит мникюр-педикюр ,парикмахер-бассейн косметика-духи и т.д,для него это было шоком.Я привыкла на все это тратить не считая,а выяснилось,что это таки немаленькие суммы...
-
Ой, девочки. А я вот наобарот, в декрет хочуууууууу... girl_cray2 girl_cray2
-
Попробуй поменять работу! Я,когда в школе работала,в декрет не хотела,но на больничный шла регулярно,и не так по болезни,как от нелюбви к работе...
-
Попробуй поменять работу! Я,когда в школе работала,в декрет не хотела,но на больничный шла регулярно,и не так по болезни,как от нелюбви к работе...
даже боюсь пробовать girl_impossible secret
-
Ну тогда не знаю,ты определись...Бывает интересная работа,хороший коллектив и достойная зарплата...Или можно нынче декрет до шести лет продлить.
-
Или можно нынче декрет до шести лет продлить.
Без сохранения рабочего места
-
Без сохранения рабочего места
С сохранением aga Только нужна мед справка, что ребенок не может посещать ДС. А без сохранения рабочего места - это до 12 лет
-
С сохранением aga Только нужна мед справка, что ребенок не может посещать ДС. А без сохранения рабочего места - это до 12 лет
это новый заакон какой-то? :oбыло ж до 6 без сохранения рабочего места
-
я сейчас в декрете,продлила до 4-х лет,с сохранением рабочего места,но без декретных :)Иначе это называют отпуск за свой счет ag_smiley
-
это новый заакон какой-то? :oбыло ж до 6 без сохранения рабочего места
Моя мама продлевала в сентябре, рабочее место сохраняется
я сейчас в декрете,продлила до 4-х лет,с сохранением рабочего места,но без декретных :)Иначе это называют отпуск за свой счет ag_smiley
aga
-
С сохранением рабочего место можно до 6 лет (при наличии мед справки). Правда, если должность руководящая, то могут и понизить >:(
-
Все время забываю спросить о этой мед.справке. Если ребенок здоровый, но я не хочу его сдавать в детсад как раз попричине, чтобы не болел, как тогда?
-
Все время забываю спросить о этой мед.справке. Если ребенок здоровый, но я не хочу его сдавать в детсад как раз попричине, чтобы не болел, как тогда?
Сдайте аллергопробы ;) Мой братик тоже фактически здоровый, но оказался аллергиком. Этого достаточно
-
всё покупается agaно лучше сходить в детскую поликлинику к своему врачу сообщить за ранее о вашем желании,а то потом будет как у нас,пришлось им вырывать листики,вклеивать то,что ребёнок болел.
-
Спасибо за советы )
-
Девочки. Опрос. Кто вышел до 3х лет на работу.
Сегодня вызвала врача, говорю ей:мне нужен больничный. А она от меня потребовала справку от собеса , о том, что я ни получаю пособие. У малого все время Т 39,4. сбить и идти за справокой? girl_ohota Говорит,без нее не могу открыть больничный. У кого-то требовали такую справку?
У меня в прошлый раз сидели с малым. Так они просили у меня справку, о том что я работаю. Я им дала. Ни пойму,зачем это. notponimat
-
Послала сегодня БМ за справкой. Говорят дело в архиве, надо поднимать. Через неделю приходите! :o girl_obmorok
А что делать с больничным я вообще ни знаю. Короче шок! girl_obmorok
-
С сохранением рабочего место можно до 6 лет (при наличии мед справки). Правда, если должность руководящая, то могут и понизить >:(
Интересно,какой дурак с руководящей должности на 6 лет уйдет? ag_smiley
-
Послала сегодня БМ за справкой. Говорят дело в архиве, надо поднимать. Через неделю приходите! :o girl_obmorok
А что делать с больничным я вообще ни знаю. Короче шок! girl_obmorok
Нина, мне кажется они тебе голову морочат.
Если ты выйдешь на работу, то автоматически перестанешь получать пособие
но это не касается врачей и уж тем более они не должны следить за тем, получает мама пособие или нет
это не их компетенция
если откажут, пиши заявление, пусть там письменно отказывают
-
Девочки. Опрос. Кто вышел до 3х лет на работу.
Сегодня вызвала врача, говорю ей:мне нужен больничный. А она от меня потребовала справку от собеса , о том, что я ни получаю пособие. У малого все время Т 39,4. сбить и идти за справокой? girl_ohota Говорит,без нее не могу открыть больничный. У кого-то требовали такую справку?
У меня в прошлый раз сидели с малым. Так они просили у меня справку, о том что я работаю. Я им дала. Ни пойму,зачем это. notponimat
я выходила в год на работу,моя мама взяла декрет на моего ребёнка.Один раз брала больничный,врач спросила-кто сидит с ребёнком?я сказала,что бабушка.Больничный не оплатили,т.к. с ребёнком официально сидят в декрете,проста дали справку,что доча болела.Ну ни каких справок у меня не требовали...
-
Нина, мне кажется они тебе голову морочат.
Если ты выйдешь на работу, то автоматически перестанешь получать пособие
но это не касается врачей и уж тем более они не должны следить за тем, получает мама пособие или нет
это не их компетенция
если откажут, пиши заявление, пусть там письменно отказывают
Да и я вижу, что голову морочат. Но у меня малого Т. И я выйти не могу. Письмом отправить, так идти будет долго. Завтра в больницу пойду все выяснять. Что за страна. girl_ohota
Я 2 мес. назад передавала в поликлиннику справку с работы, о том что я работаю. Вот и думаю, понятно, что не получаю ничего. girl_cray2 Что им нужно. Может новая наша врачиха тупит. notponimat
-
я выходила в год на работу,моя мама взяла декрет на моего ребёнка.Один раз брала больничный,врач спросила-кто сидит с ребёнком?я сказала,что бабушка.Больничный не оплатили,т.к. с ребёнком официально сидят в декрете,проста дали справку,что доча болела.Ну ни каких справок у меня не требовали...
Так у меня ведь никто не сидит. И дело раз в архиве, понятно, что денег не получаю. notponimat
-
Пусть они тебе лучше объяснят,зачем оно им надо,это абсолютно их не касается!
-
Пусть они тебе лучше объяснят,зачем оно им надо,это абсолютно их не касается!
Меня просто убивает тот факт, что я вызвала врача, а она пришла и говорит без справки не имеет права. А что же нам делать? Мне брать ребенка, бежать в исполком, потом в больницу. Тупизм. Что ж и болеть нельзя, что ли. notponimat Я и на Больничный пошла из-за высокой Т, т.к. побоялась его оставлять с кем-то. А тут такое. Ни знаю, что теперь на работе говорить. :(
-
в том то и дело agaможет у них какой-то новый закон.Хотя в принципе и тогда,когда ко мне приходила участковый врач,она сказала,что проконсультируется с зав.поликлиникой,перед тем как выписать мне больничный.Получается,что если ты их обманываешь,то с неё снимут сумму,которую мне бы заплатили за больничный.Мало вероятно,но думаю никто не хочет себе проблем....
-
в том то и дело agaможет у них какой-то новый закон.Хотя в принципе и тогда,когда ко мне приходила участковый врач,она сказала,что проконсультируется с зав.поликлиникой,перед тем как выписать мне больничный.Получается,что если ты их обманываешь,то с неё снимут сумму,которую мне бы заплатили за больничный.Мало вероятно,но думаю никто не хочет себе проблем....
Бред это. Просто они их не хотят выдавать,т.к. им выгодно их продавать. aga Уже неоднократно об этом слышу.
-
а что ты на работе не предупреждала?может объяснить ситуацию...С меня даже не потребовали справку за прогул(как таковой), просто не заплатили за те дни...
-
насчет продажи больничных тоже слышала,но не ужели может об этом идти речь,когда ребёнок действительно болен!!!!!
-
а что ты на работе не предупреждала?может объяснить ситуацию...С меня даже не потребовали справку за прогул(как таковой), просто не заплатили за те дни...
Да здесь дело ни в этом. Мне могут и заплатить за них. Дело в том что до 3х лет еще 1,5 мес. И мне нельзя больничный вообще брать?А вдруг заболеет через месяц (ни дай Бог, конечно)?
-
насчет продажи больничных тоже слышала,но не ужели может об этом идти речь,когда ребёнок действительно болен!!!!!
Не думаю что им особо важен ваш ребенок, когда идет речь о деньгах. Хотя это мое личное мнение. secret
-
завал....Не болейте больше acute
-
Наконец-то я дошла до киевского УТСЗН оформить пособие по уходу на второго ребёнка, и то пошла потому что там запись и раз уж записалась то надо идти вроде как ag_smiley Информатор мне по телефону сказала какие документы принести, но оказалось что справка о составе семьи была не нужна, зря ходила за ней. Но меня этот факт не расстроил, потому как оказалось что за прошедший год с хвостиком пособие вернётся :P Ещё порадовало то что в приёмной или это скорее "комната ожидания" организовали масенький детский уголок - ну там игрушки кое-какие,книг немного. Детям скучно не было aga
-
Девченки, а можно опять в тему вернуться? Если мне скоро выходить из ДО, почти 3года, а моей должности уже нет, расформировали отдел и я в нем начальник, что тогда? сами понимаете, идти на меньшую должность как-то неочень, а других начальников и без меня хватает. Какие у меня права, что я могу требовать? Подскажите, плиз, если кто знает!
-
Девочки, тоже вернусь в тему, может кто не знает, то если вы хотите сохранить пособие по уходу за ребенком до 3х лет (если вы вышли на работу ранее достижения ребенком оного возраста), то на предприятии напишите заявление о переводе на неполный рабочий день. с 8ми часового на 7часовой (к примеру). Я думаю, что любое руководство против не будет. Кстати, это может сделать любой из родителей.
-
Девченки, а можно опять в тему вернуться? Если мне скоро выходить из ДО, почти 3года, а моей должности уже нет, расформировали отдел и я в нем начальник, что тогда? сами понимаете, идти на меньшую должность как-то неочень, а других начальников и без меня хватает. Какие у меня права, что я могу требовать? Подскажите, плиз, если кто знает!
Как мне кажется ничего тут не потребуешь notponimat Останься я на прежней работе, с которой уходила в декрет, то летом выходя на работу была бы в подобной ситуации, наверное уволилили бы по выходу girl_obmorok
-
Девченки, а можно опять в тему вернуться? Если мне скоро выходить из ДО, почти 3года, а моей должности уже нет, расформировали отдел и я в нем начальник, что тогда? сами понимаете, идти на меньшую должность как-то неочень, а других начальников и без меня хватает. Какие у меня права, что я могу требовать? Подскажите, плиз, если кто знает!
Пусть Вас хотя бы официально сокращают. Проконсультируйтесь с юристами, можно ли этого добиться.
У нас была похожая ситуация на работе. Девочка должна была выходить из декрета, но на ее месте никто не работал, просто уже отпала необходимость в данном специалисте. Но она просто в положенный день вышла на работу, не могли же мы ее выгнать или не пускать. Киевское руководство ее сократило через время, она теперь хотя бы имеет право на пособие в центре занятости.
-
Девочки подскажите пожалуйста, знакомая с 1 марта уходит в отпуск по уходу за ребенком до з-х лет, у нее ЧП, я знаю, что если работаешь на предприятии или фирме, то пишется приказ или распоряжение - это для УТСЗН, а какой документ предоставляется в ее случае, ведь она сама себе хозяйка. а если оформлять на мужа, то он вообще нигде не числится??? notponimat
-
:) Желаю всем мамочкам и деткам ЗДОРОВЬЯ!!!! Это самое главное!!!!
Девочки! У меня вопрос - что-то изменилось с выплатами пособия по рождению?
И через сколько вы получили денежку на счет после оформления всех документов? именно по рождению? а не по уходу до 3-х лет. Подскажите, пожалуйста. не охота звонить этим тетечкам :)
-
Мне пособие выплатили по рождению ровно через месяц после подачи документов :)
-
Танюш, я все документы отдала 24 января, теперь 24 февраля будет какая-то комиссия (формальности как обычно) которая утверждает эти выплаты. В общем нам сказали деньги будут в марте. Выплаты у нас по старым "расценкам". Т.е., по закону, который действовал на момент рождения ляли. girl_sigh
-
Мне выплатили ровно через 2 месяца.
-
:)jq? пока я спрашивала- у меня на карту перевели уже денежку! - ровно через месяц после подачи документов!!!!!!!! а сколько первый взнос ???- мне перечислили 5, 420!!
как хорошо, что я карту провела по привату 24!!! вчера денег еще точно не было!!!!
ууурррааа!!!!
-
Мне аж в марте дадут, мы не успели до 10 января, так что теперь ждёмссссс ag_smiley
Танюшка, с денежкой вас b_flowers
-
Спасибо, Свет!!!! :) я и не надеялась до марта получить!!!!! а тут girl_dance
красотень!!!!!
-
Мне аж в марте дадут, мы не успели до 10 января, так что теперь ждёмссссс ag_smiley
Танюшка, с денежкой вас b_flowers
а что после 10 января было?
-
Ну у них до 10 срок подачи был доков, чтобы на февраль успеть, а теперь вот мы на март попали. Со вторым ребёнком всё гораздо сложней с помощью. Больше бумажек, крепчает маразм у соцслужб girl_sigh
-
- ровно через месяц после подачи документов!!!!!!!! а сколько первый взнос ???- мне перечислили 5, 420!!
А бумаженцию о том как будут начислять не забирали? Получается, что 4800 и 620 каждый месяц до года, вот и вышло 5420 :)
И мы через месяц получили после подачи доков aga
-
а чего, Свет? я думала так же notponimat
-
Я тоже так думала ag_smiley
Справка нужна, что я не получаю по месту жительства супруга, ну мы решили на мужа оформлять, вышло не меньше бумаг. Сразу прописку потребовали, справки из ЖЭКа о составе семьи (мы не вместе прописаны, брали 2 в разных местах), потом моё заявление, что я не против, чтобы оформлялось пособие тут, разрешения на прописку пыталась спрашивать тётя тугодумная из ЖЭКа... Ой, тут целая итоия. Мало того, что нужно больше доков, так ещё и бредни некомпетентных сотрудников
-
маразм крепчает!!!! :) girl_cray2
при сегодняшних ценах - это не деньги girl_sigh а чем дальше, тем страшней!!!!! :) girl_cray2
благо, это не главное!!! но деньги б не помешали girl_sigh
-
Свет, а прошлый раз меньше было доков?
у меня просто почти все то же самое было (ну кроме мужа secret) куча справок :-[
-
А у меня вот такой вопрос,может кто сталкивался. После разговора с руководством о беременности,мне озвучили, что отпустят в декрет только на 3 месяца. Вот интересно как оформляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заявление? Там оговаривается срок? И могут ли они попросить меня написать на 3 месяца по уходу. С одной стороны не хочется портить отношение на работе,потому как должность у меня руководящая, а с другой стороны малыша в 3 месяца на кого бросить? А кормить как? Вот годик я бы посидела и вышла. Так как на одно пособие и з/пл мужа мы не протянем, да и я привыкла тратить свою з/пл, а не мужа дергать ;)
-
Наташа, по закону отпуск по уходу за ребенком обязаны предоставить тебе по твоему заявлению на срок до 3-х лет. Ты можешь написать заявление и на меньший срок. например на год, а по истечении года снова написать на год, а потом на месяц, потом еще на 2 и так до 3-х ребенкиных лет :)
Поэтому все эти рассказы о том, что не отпустят - не законны. Мне тоже говорили, что поскольку должность моя руководящая, то надолго не пустят. Но я им напомнила, что я юрист и права свои знаю ag_smiley
-
Ну здесь два пути: если хочешь должность сохранить и деньги нужны то нужно договариваться
если хочешь сидеть до 3 лет по писать заявление и идти в декрет )))
но не факт что потом будет такая же должность ag_smiley
-
Галь, а не факт что должность останется даже если она в декрет не пойдет ;)
-
ну понятно, поэтому я и говорю беседовать ))))
и договариваться :)
-
на государственных предприятиях должность сохраняется в течении 6 лет, а в частной структуре - все зависит от собственника, им законы не по чем.
-
ну я, кроме того, что напомнила о своей юридической грамотности сказала, что без проблем выйду работать при условии, что мне повысят з\п на 5 тысяч (покрыть расходы на няню ( у меня в Донецке нет бабушек, и на поездки домой 2 раза в день кормить малыша).
Шеф так мило улыбнулся и сказал, что я вполне пока могу находиться в декрете в свое удовольствие ag_smiley ag_smiley
-
Должность не сократят, структура у нас частная, но в тоже время без моей должности в принципе не обойтись в этой сфере. Прийдется разговаривать по хорошему на год проситься. Больше бы мне и не хотелось сидеть дома.
А там посмотрю, может вообще сменю работу. ;)
-
Спасибо всем огромное за отзывчивость :)
-
Хочу спросить о выплате декретных до 3 лёт.
Если ребёнку ещё нет 3 лет, мама отдала его в сад, имеют право прекратить выплату декретных (130 грн)? На работу мама ещё не вышла :)
-
нет
раньше платили пока мама не выходила на полную ставку на работу :)
я когда ещё в школе работала у нас девочка из декрета вышла на полставки, чтоб декретные получать
-
за полставку знаю ;)
сегодня на меня медсестра наорала,что я так рано ребёнка отдала в сад, типа тебе теперь никаких денег не положено, ещё куда-то кому-то рассказать хотела... :-[
-
А ей какое дело?
-
Хочу спросить о выплате декретных до 3 лёт.
Если ребёнку ещё нет 3 лет, мама отдала его в сад, имеют право прекратить выплату декретных (130 грн)? На работу мама ещё не вышла :)
Выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет заканчиваются в момент окончания этого самого отпуска или другими словами, когда мама вышла из отпуска на работу на ставку и более.
А медсестра, видимо, как раз прочитала про реформу медобслуживания и она теперь знает, что скоро детских поликлиник не будет и работать ей негде будет, вот и решила на тебе зло выместить ag_smiley У меня других нет вариантов.
-
А ей какое дело?
Мужу рассказала, он то же самое спросил, но более грубо :)
Медсестра злая и вредная, я её как-то не полюбила сразу за это. Начала ещё орать, типа вот моду все взяли сидеть дома, не работать, а ребёнка в сад сплавляют. Надо в 3 года отдавать. Я ей сказала,что и в 3 года он так же будет болеть, но мне придётся постоянно брать больничные и на работе будут под меня с заменами перестраиваться, а так я сейчас могу спокойно посидеть дома с заболевшим сыном. Но я поняла,что ей бесполезно что-то говорить, да и не обязана я перед ней отчитываться ;) Так что решила посидеть оставшиеся минуты приёма с закрытым ртом :)
Извините за офф.
-
Хотите, девочки, вас напугаю? Начиная с 01.01.11 г. в соответствии с ЗУ "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное страхование" от 08.07.10 №2464 период, когда мы находимся декретном отпуске НЕ включается в страховой стаж, т.к. мы не уплачиваем в это время страховые взносы в Пенсионный Фонд. Как вам?
Это касается и оплаты больничных, в страховой стаж по временной потере трудоспособности не засчитывается период застрахованного лица в отпуске для ухода за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста. Простыми словами - если вы уходили в декрет со стажем 3 года и обыкновенный больничный оплачивался вам в 60%, выйдете вы через 3 года с тем же страховым стажем 3 года и той же оплатой. А до 01.01.11 было так - уходите со стажем 3 года и 60% оплаты, а выходите через 3 года - стаж суммируется, т.е 6 лет и уже 80% оплаты больничных.
Для справки, если кто не знает - больничные листы оплачиваются в зависимости от стажа работы, если стаж до 5 лет - 60%, от 5-8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Больничного по беременности и родам это не касается, он всегда оплачивается в размере 100%, хоть вы 1 день отработали, хоть 10 лет.
-
не очень хорошо. :be:Хорошо хоть 2010 год включился в стаж
-
та знаю уже((( :bh:
-
у институт тоже уже не считается?
или все-таки считается ещё ag_smiley
хотя у меня стажа уже рабочего 8,5 лет, а с институтом 13 :ai:
-
Да, новость не фонтан ((
Галь, я в кадрах не сильна, но знаю точно, что у нас университет не считается в стаж. У нас считается интернатура, практика получается, и не учеба, но ещё ж и не работа.
-
ну в трудовой же записан ;)
у дохторов все иначе наверное
хотя сколько там надо лет для этой пенсии ag_smiley
думаю всяко наберется
-
не наю как сейчас, но раньше университет считали в стаж, при уплате взносов в ПФ
-
А что значит "страховой стаж"? :bn:
-
не наю как сейчас, но раньше университет считали в стаж, при уплате взносов в ПФ
это уже после того, вроде как я закончила так стало
а со стипендии взносы идут? или нет? ag_smiley
-
А что значит "страховой стаж"? :bn:
Лен, простыми словами - рабочий стаж т.е. кол - во лет на протяжении которых с тебя удерживали взносы в ПФ
-
Настя, спасибо. Я так и думала, но решила уточнить. Обидно, конечно...
-
Девочки! Пришлось выйти на работу! crys
Скажите пособие по уходу за ребенком до 3 лет, я могу переоформить на бабушку, которая уже пенсионерка?
-
Вроде бы если пенсионер, даже работающий, то нет.
-
Девочки! Пришлось выйти на работу! crys
Скажите пособие по уходу за ребенком до 3 лет, я могу переоформить на бабушку, которая уже пенсионерка?
а зачем переоформлять? договоритесь на работе, чтобы по бумажкам у вас был неполный рабочий день, например семь часов вместо восьми, и тогда вы сможете сохранить свое пособие за собой без переоформления
-
У меня тут такой вопросик назрел. Правильно ли я понимаю, что если ср доход семьи получается больше, чем 960 грн на человека, то пособие положено в размере 130 грн?
-
Правильно.
-
Девочки (те, кто недавно стали мамочками), вы получили уже единоразовое пособие? Слышала, что могут начислить месяца через 3. :bn:
-
Девочки (те, кто недавно стали мамочками), вы получили уже единоразовое пособие? Слышала, что могут начислить месяца через 3. :bn:
мне через 3 и начислили
-
Мне единоразовое пришло на карту примерно через 2,5 мес. Помощь та, что 130 грн. в месяц тоже будет в ноябре (оформляла на прошлой неделе)
-
а сколько щас единоразовое?помню перевая выплата была смех 6668, :tease222:
-
а чего смех-то? :bn:
-
Может три шестерки notponimat
-
а сколько щас единоразовое?помню перевая выплата была смех 6668, :tease222:
вау)))а сколько надо 120 тысяч?
-
я так понимаю, ответа мы не дождемся..
это было 5-е сообщение)))
-
я так понимаю, ответа мы не дождемся..
это было 5-е сообщение)))
Кать, :roflmao555:
-
мне пришло около 9 тысяч в первый раз
-
Девочки, кто знает, подскажите:
Я планирую выходить на работу, но сначала на 0,5 ставки. Как это правильно оформить в отделе кадров? (чтобы я по окончанию декрета без проблем вернулась на ставку и чтобы я пока продолжила получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет)
-
заявление написать и они просто тебе не полную ставку должны сейчас тарифицировать.
я уже давно работаю, с сентября, правда не на основной работе, а по срочному трудовому.
130 грн получаю ag_smiley
-
Галя, что пишется в заявлении? В смысле я выхожу на неполную ставку, находясь в декретном отпуске или я просто работаю на часть ставки?
меня просто беспокоит вероятность, что потом мою ставку урежут в финансировании и я не смогу перейти на полную
-
здесь по вашим тонкостям я не знаю, у меня все проще. Выходи тогда на полную ставку, 130 грн сильно роли не сыграют girl_sigh
-
В том-то и дело, что на полную не могу, малыша не с кем оставлять на 5 дней. 130грн. тут не существенны
-
нужно поговорить с руководством
все от них зависит
-
И если выходишь на полставки с сохранением декретных, тогда больничные не оплачиваются.
-
В том-то и дело, что на полную не могу, малыша не с кем оставлять на 5 дней. 130грн. тут не существенны
Выходи на полную, а 130 грн можно оформить на бабушку
-
Так Вика не может на полную, т.к. не может работать 5 дней в неделю, а не из-за 130 грн.
-
Так Вика не может на полную, т.к. не может работать 5 дней в неделю, а не из-за 130 грн.
а, поняла. тогда , наверное, половину пособия можно оформить на того, кто будет с ребенком
-
Так Вика не может на полную, т.к. не может работать 5 дней в неделю, а не из-за 130 грн.
Точно. На бабушку 130 грн. я в любом случае не оформлю,т.к. она на пенсии.
Но это не важно, меня беспокоит возможность работать на пол-ставки, чтоб потом без проблем вернутся на полную. С руководством сейчас сложно, там перемены в вышестоящем и во что это выльется - никто не знает.
Лида, получается, если я таким образом выхожу работать на неполный день и иду на больничный (я заболела или ухаживаю за ребенком) - на больничном я бесплатно?
Может кто-то поделится статьями из КЗоТ или др. офиц. док-том, где это все можно прочитать?
-
По идее по Кзоту они тебе должны твою должность вернуть и зарплату не меньше, чем ты получала.
Но если ставку сократят из-за отсутствия финансирования государством, то они должны тебе предоставить другую должность. Так на бумаге, а на практике все может быть через ж.. girl_sigh
-
Если ты остаешься в декрете, то выходя на полставки тебе декретные платит ФСС, соответственно не может платить больничные. Но первые 5 дней платит предприятие, по идее эти 5 дней должны оплачиваться. Надо у Надюши спросить она бухгалтер и знает.
-
Вот тут статья но правда не сильно понятно http://news.ligazakon.ua/news/2011/5/20/43798.htm
И она же на русском http://chp.com.ua/all-news/item/11255-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ne-vklyuchaetsya-v-bolnichnyj-strahovoj
получается если ты в отпуске по уходу, то больничный не действителен что ли.
-
Лида,a это точно наш кодекс? Похоже на российский,про федерацию написано
-
Лида,a это точно наш кодекс? Похоже на российский,про федерацию написано
Убрала спасибо, может и правда Россия. но ссылки точно украинские.
-
Спасибо, почитаю сейчас b_flowers
-
Не знаю, где написать, спрошу сейчас - может кто сталкивался - назначается ли доплата за работу во вред. условиях, если работаешь на 0,5 ставки находясь в декрете?
На целой ставке такая доплата была. Завтра хочу сходить в бухгалтерию узнать, но для себя пока погугулила и ничего внятного не нашла
-
Вобще с вредных условий обязанны перевести. Не могу точно подсказать где это посмотреть, но соразмерно ставке все положенные доплаты тоже должны начисляться.
-
Здравствуйте, прошу юридической помощи и просто совета.
До декрета работала врачом в отделении одной из наших г\б. Ушла в декрет в 2008 году, затем был отпуск по уходу за ребенком - 1,5года, второй декрет, опять отпуск по уходу, итого я уже реально не работала...долго. :al: Практическая медицина такое не прощает, т.к. навыки теряются. Поэтому в отделении меня уже ждут-не дождутся, чтобы "попросить" со ставки на полставки. И вдруг мне поступает заманчивое предложение поступить в аспирантуру на кафедру на бюджетное место (аспирантура только очная), правда без гарантии дальнейшего трудоустройства. И сразу у меня, далекой от этой кухни, возникает ряд вопросов:
- могу ли я уже сейчас выйти на очную аспирантуру (а это ставка), находясь еще год на основном месте работы в отпуске по уходу?
- если я официально на основном месте работы выхожу из отпуска по уходу, поступаю в аспирантуру, то мне надо на основном месте переходить на полставки. В отделе кадров Универа мне сказали, что аспирантура, хоть и ставка, не станет основным местом, трудовая будет лежать в больнице. Соответствует ли это правде?
- Если основным местом на полставки остается больница, то могут ли меня оттуда уволить (сейчас по моей специальности очень туго с местами, и на мое место уже есть куча желающих, да еще и мужчин, да еще и без деток, так-что только дай шанс...), опираясь на то,что у меня есть ставка на другой работе?
- Вообще в принципе есть какой-то закон ,по которому меня, маму 2 деток, не могут сократить\уволить с основного\не основного места работы?
Заранее огромное спаисбо, т.к. на чаше весов очень многое. Вроде и шанс попробовать зацепиться на кафедре дается не всегда. Но и рисковать основным местом работы страшно. Выйду в аспирантуру без гарантии трудоустройства, в больнице мне тут же под зад коленом, т.к. я не очень ценный "последекретный и вечно-на-больничном-с детьми" сотрудник, и в итоге через 3 года обучения я могу остаться на улице без одной работы, и без кафедры notponimat
-
Ну для того чтобы определиться возможна ли работа на полставки в больнице при вашей очной учебе в универе, нужно определиться с графиком работы, будет ли он совмещаться с учебой. Если да, то в принципе обучение на стационаре не запрещает работать. А учеба в аспирантуре это не работа и о ней только запись делают в трудовой, и она у них действительно не хранится. Но есть такие кафедры на которых (согласно Положения о факультетет или кафедре) нельзя работать поскольку учеба идет в стаж специализированый, в вашем случае в медицинский. Т.е. все тонкости узнавать нужно на кафедре. Но судя по тому, что Вам сказали о трудовой, у них допускается работа и обучение.
По первому вопросу...Если Вы получаете пособие по уходу за ребенком, Вы не можете выходить на работу или учебу со стипндией, т.е. получать какой-либо еще доход. Я в свое время будучи в отпуске по уходу за ребенком (уже неоплачиваемом) на основном месте работы, вышла на 2е место работы по совместительству, на 1\2 ставки, но основное место работы не меняла. А у Вас же получается, что в больнице за Вами сохранена целая ставка, и на ставку Вы идете в аспирантуру, но аспирантура не работа, а учеба. Так что тут надо почитать. Завтра почитаю, если чего найду отпишусь :ad:
-
Учеба в аспирантуре идет в спец. стаж и учась на очном ее варианте допускается работа только на 0,5 ставки. Обычно трудовая хранится в отделе аспирантуры в учебном заведении, но эти моменты лучше уточнить у них
-
Учеба в аспирантуре идет в спец. стаж и учась на очном ее варианте допускается работа только на 0,5 ставки. Обычно трудовая хранится в отделе аспирантуры в учебном заведении, но эти моменты лучше уточнить у них
а это любая аспирантура? Просто у меня вот знакомая на истфаке была в аспирантуре в стационаре, ей только запись сделали к нижку она не хранилась
-
Спасибо, буду рада любой информации. График работы совмещать получается ,т.к. я могу брать на основном месте работы ночные часы или выходные дни. Насчет положения на кафедре ничего не говорили ,сказали только, что на основной работе придется на 0,5. Волнует, остается ли больница основным местом работы? И имеют ли меня право "попросить" оттуда, пока я буду учиться?
По поводу выхода на работу и отпуска по уходу - интересует не денежный аспект, а именно момент, могу ли я выйти, перевестись на 0,5 ставки, поступить в аспирантуру, в больнице уйти в отпуск по уходу до 3 лет или дольше (если провести ребенка, как ЧДБ), а в это время только на ставку в аспирантуре быть. Ну чтобы не морочить голову с пристраиванием дежурств, т.к. реально будет тяжело совмещать. Или уж если вышел из отпуска по уходу - то на обеих работах, уж если ушел опять, так и в аспирантуре тоже? :be:
-
насколько я знаю, очная аспирантура считается основным местом "деятельности". все остальное - только по совместительству notponimat
-
Девочки, кто в курсе, что с отпуском до 3х лет по законам в ДНР? Коллега ушла в декрет еще до начала всего этого, в марте 2016 ребенку 2 года, она должна выходить на работу или имеет право сидеть до 2017 года? (по принципу - закон обратной силы не имеет, уходила она на три года с 2014 по 2017)
Есть ли вообще отпуск по уходу до 6-ти?
-
я ушла в декрет в 2012, в этом году декрет закончился(3 года),мне предложили продлить до 6-ти лет,но для этого нужна справка из больницы о том,что ребенок болеет.но я в Киеве,поэтому такую справку взять негде было. если б в Донецке была,то порешала как-то.единственный момент я не выяснила справка с какой печатью нужна(днр или украина тоже подойдет).
-
я ушла в декрет в 2012, в этом году декрет закончился(3 года),мне предложили продлить до 6-ти лет,но для этого нужна справка из больницы о том,что ребенок болеет.но я в Киеве,поэтому такую справку взять негде было. если б в Донецке была,то порешала как-то.единственный момент я не выяснила справка с какой печатью нужна(днр или украина тоже подойдет).
В Украине сейчас такие справки для продления декрета только на полгода выдают. Потом опять надо идти ее получать.
-
В Украине сейчас такие справки для продления декрета только на полгода выдают. Потом опять надо идти ее получать.
я в курсе. просто непонятно какая печать нужна на справке днр или украина тоже подойдет.хотя по сути законы остались такие же.
-
я ушла в декрет в 2012, в этом году декрет закончился(3 года),мне предложили продлить до 6-ти лет,но для этого нужна справка из больницы о том,что ребенок болеет.но я в Киеве,поэтому такую справку взять негде было. если б в Донецке была,то порешала как-то.единственный момент я не выяснила справка с какой печатью нужна(днр или украина тоже подойдет).
Аня, так ты продлила декрет или уволилась?
-
я в курсе. просто непонятно какая печать нужна на справке днр или украина тоже подойдет.хотя по сути законы остались такие же.
У меня другая ситуация - предприятие потребовало только с укр. печатью справку. Вот на полгода продлила, скоро уже заканчивается срок. Больше бегать с оформлением этой справки не хочу.
-
Аня, так ты продлила декрет или уволилась?
я уволилась,вообще наша фирма в Донецке не закрылась официально,типа если все наладится,то можно вернуться и возобновить работу. а по факту директора переехали в Киев и работают,но пока для меня нет работы тут.
-
Я слышад что ДНРовский отпуск по уходу 1,5 года, а не 3 notponimat
-
я не увольнялась,сейчас в отпуске по уходу до 3х ещё с первым ребенком.
-
Узнавали в кадрах для знакомой. по законам ДНР декрет до 2х лет, но кто успел уйти еще до всех событий - имеют право сидеть до 3х, их же изначально на три года оформляли в декрет. Как-бы закон обратной силы не имеет
-
Я вот на днях узнала, оказывается выплаты которые 130 грн до 3 лет опять возобновиои
-
Я вот на днях узнала, оказывается выплаты которые 130 грн до 3 лет опять возобновиои
ого, интересно, надо узнать
-
Здравствуйте кто знает как соцстрах начисляет деньги по больничному листу с 30 нед.если я работаю офицеально в ДНР?