[Oliasha]

а что еще остается? сами себя не защитим - никому наши права не интересны!

[Vitalina]

Надо просто смело идти и доказывать правоту. У нас вот на предприятие КРУ приезжало и щерстило всех и бухгалтерию и отдел кадров, а потом еще и штрафов понавыписывали. Так что думаю соблюдать законы в интересах же предприятия.

[kristinka]

только они иногда об этом забывают :)

[Honey]

девочки, это все понятно и законы и права
только не все захотят ещё и отпускные платить со своего кармана
хорошо когда бюджетная организация или когда предприятие большое
а когда маленькое, то там все по-другому :(

у меня вообще знаете сколько отпуска неиспользованного  - 72 дня было летом

[kristinka]

и не дали отгулять?

[Vitalina]

ну да, тут тоже верно. у меня просто гос.предприятие, поэтому можно чуток права покачать.

[Honey]

72 дня

кто ж мне даст столько отпуска

[Vitalina]

72 дня

кто ж мне даст столько отпуска

А 72 никто и не даст, там же дают не более какого-то количества дней, ну если только тебе по должности не положено больше (у нас у кандидатов наук кажется по 45 дней, красота)

[Honey]

а у учителей в школе 56

[kristinka]

  , ну хоть часть?
 у меня тоже дней 80, я вообще ни разу по документам не ходила в отпуск

[Honey]

да я как-то и не просила
у меня зп маленькая, начислят мне три копейки, не хочу даже просить secret

[kristinka]

вот и мне не выгодно в отпуск идти

[Oliasha]

ну, нежелание платить отпускные - тоже не повод!
хотя, тут конечно уже вопрос трудовых отношений. может кого-то это устраивает в силу субъективных причин.
я, допустим, ни одного дня отпуска никому не подарю и компенсацию свою намерена получить в полном объеме, благо учреждение (работодатель) не протестует.

[Honey]

ну а кто сказал, что я подарю
буду увольняться, все заплатят :)

просто на данный момент, мне выгодно в отпуск не идти,  а пойти в отпуск по уходу до 3 лет :)

[kristinka]

ну, нежелание платить отпускные - тоже не повод!
хотя, тут конечно уже вопрос трудовых отношений. может кого-то это устраивает в силу субъективных причин.
я, допустим, ни одного дня отпуска никому не подарю и компенсацию свою намерена получить в полном объеме, благо учреждение (работодатель) не протестует.

просто мой директор - это моя мама :) и я уже больше отгуляла, а чтоб з\пл не терять я отпуск себе не проводила